Fédération Nationale d'Enseignement et de Développement du SecourismeFNEDS

SST

  • OBJECTIFS DE LA FORMATION

Intervenir efficacement face à uns situation d’accident de travail en portant secours à la victime.
Etre un auxiliaire de prévention au sein de sa société.

  • REFERENCES REGLEMENTAIRES 

Article R4224-16 du code du travail :
En l'absence d'infirmiers, ou lorsque leur nombre ne permet pas d'assurer une présence permanente, l'employeur prend, après avis du médecin du travail, les mesures nécessaires pour assurer les premiers secours aux accidentés et aux malades. Ces mesures qui sont prises en liaison notamment avec les services de secours d'urgence extérieurs à l'entreprise sont adaptées à la nature des risques.
Ces mesures sont consignées dans un document tenu à la disposition de l'inspecteur du travail.

  • DUREE ET NOMBRE DE PARTICIPANTS

12 heures de face à face pédagogique pour un groupe de 4 à 10 personnes.
(Au-delà de 10 participants, afin de maintenir un minimum de temps d’apprentissage à chacun des participants, la formation sera prolongée d’une heure par candidat supplémentaire jusqu’à concurrence de 14).
A partir de 15 participants, la session doit être dédoublée avec 2 formateurs distincts.
Si nécessaire, il faut ajouter le temps pour traiter les risques spécifiques de l’entreprise et de la profession.

  • PRE-REQUIS 

Aucun pré-requis nécessaire.

  • METHODES PEDAGOGIQUES

Basée sur des études de cas, des démonstrations pratiques, des phases d’apprentissage et des cas concrets. Cette formation est essentiellement pratique et la plus proche possible du terrain. Un aide-mémoire est remis en fin de formation à chaque participant.

  • EVALUATION DE L’ATTEINTE DES OBJECTIFS

La formation comporte une évaluation formative réalisée tout au long de la formation et certificative au moment des cas concrets.
A l’issue de cette évaluation, un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail valable 24 mois sera délivré au candidat qui a participé activement à l’ensemble de la formation et fait l’objet d’une évaluation certificative favorable de la part du ou des formateurs.
Les critères d’évaluation utilisés pour cette validation sont définis dans une grille d’évaluation nationale (Document INRS).

  • MAINTIEN ET ACTUALISATION DES COMPETENCES

Tous les 2 ans (24 mois de date à date), une mise à niveau des compétences SST du salarié est nécessaire.
Ce recyclage est organisé sur une durée de 7 heures.

  • PROGRAMME

1. Le sauvetage secourisme du travail :
Les accidents du travail dans l’établissement ou dans la profession
L’intérêt de la prévention des risques professionnels
Qu’est ce qu’un sauveteur secouriste du travail ?

2. Rechercher les dangers persistants pour protéger :
Reconnaître, sans s’exposer soi-même, les dangers persistants éventuels qui menacent la victime de l’accident et/ou son environnement
Supprimer ou isoler le danger ou soustraire la victime de la zone dangereuse sans s’exposer soi-même.

3. De « Protéger » à « Prévenir » :
Repérer des dangers dans une situation de travail (risque d’explosion, risque de brûlures, risque de coupure, risque d’effondrement etc.).
Supprimer ou isoler des dangers, dans la limite de son champ de compétence, de son autonomie et dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention.

4. Examiner la victime et faire alerter :
Examiner la(les) victime(s) avant et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir.
Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise.

5. Informer :
Rendre compte sur les dangers identifiés et sur les actions éventuellement mises en œuvre à son responsable hiérarchique et/ou le(s) personne(s) chargée(s) de prévention dans l’entreprise.

6. Secourir :
Effectuer l’action (succession de gestes) appropriée à l’état de la (des) victime(s) :
- La victime saigne abondamment,
- La victime s’étouffe,
- La victime se plaint de sensations pénibles

- La victime se plaint de brûlures,
- La victime se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements,
- La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment,
- La victime ne répond pas, elle respire,
- La victime ne répond pas, elle ne respire pas.

7. Situations inhérentes aux risques spécifiques (Option) :
Risques spécifiques de l’entreprise et conduite à tenir.

 

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